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  • 介護福祉事業の支援に特化! もちろん指定申請100% デイサービス・訪問介護・訪問介護ステーションなど年間述べ66件の実績。
  • 介護サービス事業の開業・立ち上げならお任せください! 無料相談ご予約受付中! 011-213-0978 営業時間 9:00~18:00 メールの受付は24時間年中無休まずはお気軽にご相談ください!
「介護職員処遇改善加算」きちんと算定していますか? ~年間100万円以上の算定になることも~ 「介護職員処遇改善加算」きちんと算定していますか? ~年間100万円以上の算定になることも~
「介護職員処遇改善加算」とは?
  • 介護福祉系事業者が、介護職員の処遇(給与)を向上させる
    ために請求できる加算です。
  • 業種により最大、月次売上の22.1%に相当する加算額が、
    毎月算定可能です。

各自業種別の加算率はこちら

「介護職員処遇改善加算」とは?
ANSER01 介護福祉系事業者が、介護職員の処遇(給与)を向上させるために請求できる加算です。
ANSER02 業種により最大、月次売上の22.1%に相当する加算額が、毎月算定可能です。

各自業種別の加算率はこちら

うちでも「介護職員処遇改善加算」をとることができるの?うちでも「介護職員処遇改善加算」をとることができるの?

ズバリ!「できます。」

事業所の職員のキャリアパスに関するルールを導入するなど一定の制度
設計をして、届出をすればどの事業所でも算定が可能になります。

IMG ズバリ!「できます。」

事業所の職員のキャリアパスに関するルールを導入するなど一定の制度 設計をして、届出をすればどの事業所でも算定が可能になります。

「介護職員処遇改善加算」手続きの流れ

流れ01 流れ01
ヒアリング ヒアリング
当事務所が処遇改善加算算定手続きに必要な準備についてヒアリングし、お客様は確認内容についてご回答していただくのみで結構です。
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流れ02 流れ02
制度設計 制度設計
当事務所が必要な制度設計について検討すべき事項をヒアリングし、整備が必 要な事業所内のルール設計を一緒に形作っていきます。
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流れ03 流れ03
書類作成 書類作成
当事務所がヒアリングした内容に基づく書面や各種規程を作成いたしますので、お客様は内容を確認して書類に押印をいただくのみで結構でございます。
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流れ04 流れ04
届け出届け出
当事務所がお客様に代わり責任を持って提出して参ります。

2~4週間程度

「介護職員処遇改善加算」の
申請はお早めに!
「介護職員処遇改善加算」の加算は提出した月の翌々月のサービスに対して適用されます。 早め早めの申請をおすすめします。
※毎月月末が〆切となります。

お客様の確認事項が揃っていれば、最短1週間での準備も可能です。

「介護職員処遇改善加算」
代行費用
120,000円 (税別) 120,000円 (税別)

加算算定することで
1~2ヶ月分くらいで元が取れた
という事業所様が 多数おります。
加算の適用は、提出の翌々月のサービスからとなりますので早めのお申込みをお待ちしております。
当事務所にお任せいただければ、よりスムーズに、より高い加算率を実現します。
事業種によっては、年間100万円以上の算定になることもございます。
※加算率は、事業種によって異なります。各事業種別の加算率はこちらをご確認ください。
※加算額は、申請月の翌々月のサービスより毎月発生します
  • ・着手前の事前診断(御社の現状だと、介護職員処遇改善加算算定のためにどう いうことをすべきか、必要な期間・労力をまず判断します。)
  • ・算定開始までのロードマップを提示
  • ・キャリアアップ要件適合のための制度設計支援に関する助言
  • ・キャリアアップ要件を盛り込んだ各種規程の作成
  • ・職場環境等要件適合のための事業所運営に関する助言
  • ・行政に対する協議を含めた介護職員処遇改善加算算定に関する手続き代行
  • ・介護職員処遇改善加算を算定開始したあとに事業所が守るべきルールについて の説明
  • ・その他、介護職員処遇改善加算算定開始手続きに関して必要な書類一式作成

お問い合わせはコチラから

こんな悩み かかえていませんか?

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実務に忙しく
介護職員処遇改善加算算定に
関する手続きに時間を避けない

介護職員処遇改善算定のための
ルールが複雑すぎて
内容がよくわからない

そんな時は、札幌リブレ行政書士法務事務所にお任せください!

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介護福祉事業支援特化の行政書士・社会保険労務士事務所として、介護職員処遇改善加算算定が出来るまでの手続きや制度設計をするお手伝いをさせていただきますので、
お客様は案内に沿って決めることを決めていただければ大丈夫です!

こんな悩み かかえていませんか? 実務に忙しくて 介護職員処遇改善加算算定に関する 手続きに時間を避けない… 介護職員処遇改善算定のための ルールが複雑すぎて 内容がよくわからない…

そんな時は、札幌リブレ行政書士法務事務所にお任せください!

IMG 介護福祉事業支援特化行政書士・社会保険労務士事務所として、介護職員処遇改善加算算定が出来るまでの手続きや制度設計をするお手伝いをさせていただきますので、お客様は案内に沿って決めることを決めていただければ大丈夫です!

当事務所が選ばれる3つの理由 当事務所が選ばれる3つの理由

  • 介護福祉事業所の支援に特化し、実績多数年間延べ68件の支援実績。
  • 手続きだけではなく、介護職員処遇改善加算の運用開始後に何をすべきかについても詳しくご案内。
  • 事業運営に関する「会計記帳」・「社会保険手続き」・「給与計算」・「その他の加算算定のご提案」などの運営支援業務も、介護福祉に特化した事務所としてサポート可能。

行政書士+社会保険労務士というメリット

REASON01 介護福祉事業所の支援に特化し、実績多数年間延べ68件の支援実績。
REASON02 手続きだけではなく、介護職員処遇改善加算の運用開始後に何をすべきかについても詳しくご案内。
REASON03 事業運営に関する「会計記帳」・「社会保険手続き」・「給与計算」・「その他の加算算定のご提案」などの運営支援業務も、介護福祉に特化した事務所としてサポート可能。

行政書士+社会保険労務士というメリット

こんな方は今すぐにご相談ください。もちろん相談無料 こんな方は今すぐにご相談ください。もちろん相談無料

  • 介護職員処遇改善加算について興味がある
  • 介護職員処遇改善加算を算定したい
  • 介護職員の給与待遇を向上させてモチベーションアップさせたい
  • 取れるはずの加算を算定しないことにより損をしたくない

お問い合わせはコチラから

チェック 介護職員処遇改善加算について興味がある
チェック 介護職員処遇改善加算を算定したい
チェック 介護職員の給与待遇を向上させてモチベーションアップさせたい
チェック 取れるはずの加算を算定しないことにより損をしたくない

よくある質問 よくある質問

対象となる職員は誰ですか?
下記に該当する、直接的な介護業務に従事する従業員が対象となります。
訪問介護員(ホームヘルパー)、生活支援員、児童指導員、保育士、世話人、職 業指導員、地域移行支援員、就労支援員、訪問支援員、介護職員
いくらの加算金額になりますか?
業種により加算率が異なります。加算率については、こちらの一覧表でご確認ください。
介護職員処遇加算加算にはⅠ~Ⅳまでのランクがありますが、一番加算率の高い Ⅰをとることはできますか?
内部のルールをしっかり整備すれば、資格要件や実務経験、実績が無ければ出 来ないものではないので、十分に可能でございます。
介護職員処遇改善加算は、役員でも対象となりますか?
法人の役員であっても、介護職員の業務に従事している実績がある場合には対象となります。ただし、この場合、この役員には役員報酬では なく「給与」として支払われている必要があります。
介護職員処遇改善の方法は決まっていますか?
基本給・手当・賞与など、方法は事業所により自由に決めることができます が、年間処遇加算額の合計よりも、待遇改善に費やした費用の方 が多くなる必要があります。
Q 対象となる職員は誰ですか?
A 下記に該当する、直接的な介護業務に従事する従業員が対象となります。
訪問介護員(ホームヘルパー)、生活支援員、児童指導員、保育士、世話人、職 業指導員、地域移行支援員、就労支援員、訪問支援員、介護職員
Q いくらの加算金額になりますか?
A 業種により加算率が異なります。加算率については、こちらの一覧表でご確認ください。
Q 介護職員処遇加算加算にはⅠ~Ⅳまでのランクがありますが、一番加算率の高い Ⅰをとることはできますか?
A 内部のルールをしっかり整備すれば、資格要件や実務経験、実績が無ければ出 来ないものではないので、十分に可能でございます。
Q 介護職員処遇改善加算は、役員でも対象となりますか?
A 法人の役員であっても、介護職員の業務に従事している実績がある場合には対象となります。ただし、この場合、この役員には役員報酬では なく「給与」として支払われている必要があります。
Q 介護職員処遇改善の方法は決まっていますか?
A 基本給・手当・賞与など、方法は事業所により自由に決めることができます が、年間処遇加算額の合計よりも、待遇改善に費やした費用の方 が多くなる必要があります。

お客様の声 お客様の声

介護職員処遇改善加算算定開始手続き
(平成27年9月ご依頼/合同会社ケアライフ/北海道恵庭市)

01 介護職員処遇改善加算
算定開始手続き
(平成27年9月ご依頼/合同会社ケアライフ/北海道恵庭市)
お客様からのコメント
介護事情に詳しく、分かりやすい対応ありがとうございました。又、今後、多方面に関し不明なこと不透明なこと等、相談させて頂きたいと 思います。
札幌リブレ行政書士法務事務所からのコメント
介護・福祉事業所様のサポートは当事務所の専門分野でございますので、 少しでもお力になれたようであれば嬉しく思います。各種加算算定 に関するご相談はもちろん、事業運営上でお困りのことがご ざいましたら、何でもご相談いただければ内容に応じたご提案をさせていただき たく思います。

デイサービス(通所介護)指定申請・介護職員処遇改善加算算定開始手続き
(平成25年11月 デイサービス開業のご依頼 平成27年4月 介護職員処遇改善加算のご依頼
/株式会社ほこけん/代表取締役加藤千賀子様/女性/札幌市)

02 デイサービス(通所介護)指定申請・介護職員処遇改善加算算定開始手続き
(平成25年11月 デイサービス開業のご依頼 平成27年4月 介護職員処遇改善加算のご依頼/株式会社ほこけん/代表取締役加藤千賀子様/女性/札幌市)
依頼してみた感想はいかがですか?
リブレさんとの出会いが無ければ正直開業は難しかったと思います。道内初の商業施設内デイサービスという点で、申請が通るまでに多くの 難題がありました。役所に何度も立ち会って頂き、1人で来ていたら開業を諦めていたかも・・・と思う事が何度もありました。 リブレさんにお力添えを頂き本当に良かったと思います。
ご依頼を検討されている方に一言お願い致します。
常に状況に応じた柔軟性ある対応と、その知識力のおかげで、安心して開業を進められました。法律に詳しい知人や、介護事業に詳しい友人 もたくさんおりますが、大きな第一歩を踏み始める方には専門家の力をオススメしたいです。

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株式会社ほこけん
(歩行改善デイサービス / 足のサポートセンター)
代表取締役 加藤千賀子 様

PROFILE

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行政書士 安田大祐

お客様が目指す未来を実現するために伴走しながら最大限お力になるよう誠意対応します!

  • 札幌開成高等学校卒業
  • 北海道大学教育学部卒業
  • 神科病院や介護事業を運営する医療法人の法人事業部にて勤務
  • 上記医療法人を退職後、札幌を明るくすべく、札幌リブレ行政書士法務事務所を開業

医療・介護・福祉業界に身をおいていたことから、行政書士事務所開業後も、一貫して介護・福祉事業所サポートを専門にしてやっております。

業界のことを知っていなければ出来ない情報提供や、付け焼き刃では対応できない踏み込んだ加算算定のご提案などを通じて、単なる手続きにとどまらず、介護福祉事業所の運営全体を通してお力にならせていただいております。

PAGETOP

PROFILE

行政書士安田大祐 お客様が目指す未来を実現するために伴走しながら最大限お力になるよう誠意対応します! 札幌開成高等学校卒業 北海道大学教育学部卒業 神科病院や介護事業を運営する医療法人の法人事業部にて勤務 上記医療法人を退職後、札幌を明るくすべく、札幌リブレ行政書士法務事務所を開業

医療・介護・福祉業界に身をおいていたことから、行政書士事務所開業後も、一貫して介護・福祉事業所サポートを専門にしてやっております。

業界のことを知っていなければ出来ない情報提供や、付け焼き刃では対応できない踏み込んだ加算算定のご提案などを通じて、単なる手続きにとどまらず、介護福祉事業所の運営全体を通してお力にならせていただいております。

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